Medlemmer af ansættelsesudvalg
Kan man undtage navnene på medlemmer af et ansættelsesudvalg fra aktindsigt? (de personer som træffer afgørelse om hvem der skal ansættes i en konkret stilling)
Offentlighedslovens klare udgangspunkt er, at navne på medarbejdere skal udleveres. Ombudsmanden har f.eks. i FOB 2014-18 udtalt, at en journalist havde ret til aktindsigt i navne og initialer på de (underordnede) medarbejdere, som havde deltaget i sagsbehandlingen af den såkaldte Zornig-sag.
I klare tilfælde af chikane mod medarbejdere, kan aktindsigt dog afslås efter offentlighedslovens § 9, stk. 2, nr. 2. Desuden vil navne på medarbejdere i helt særlige tilfælde kunne undtages, f.eks. hvor der er en berettiget frygt for medarbejdernes sikkerhed, jf. offentlighedslovens § 33, nr. 5.
Oplysninger om navnene på medlemmer af et ansættelsesudvalg kan derfor ikke undtages fra aktindsigt, medmindre der foreligger helt særlige forhold.