Ved en chef forstås i denne sammenhæng en kontorchef og højere. Herudover kan andre, som kan sidestilles med cheferne for eksempel som følge af ledelsesbeføjelser, lønforhold mv. også efter en konkret vurdering være omfattet af chefbegrebet.

Som eksempler på de nævnte disciplinære sanktioner kan for tjenestemænds vedkommende nævnes irettesættelse, bøde, degradering eller afsked og for overenskomstansattes vedkommende ændring af arbejdsopgaver, afskedigelse eller bortvisning af disciplinære grunde.

Tjenstlige tilkendegivelser, henstillinger, påmindelser og lignende, som er givet i anledning af kritisable forhold, men som ikke har ført til disciplinær forfølgning, falder uden for bestemmelsen.